Работодатели получили больше времени, чтобы известить Роскомнадзор об изменении сведений, которые подали в уведомлении об обработке персональных данных. С 1 марта 2023 года все работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об изменении сведений, которые указали в уведомлении об обработке персональных данных. Теперь времени, чтобы предупредить Роскомнадзор, стало больше: если данные изменились, уведомить Роскомнадзор нужно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором случились изменения. Раньше уведомление нужно было сдать в течение 10 рабочих дней с момента изменений.

Сообщать в Роскомнадзор нужно о любом изменении информации, которую указали в уведомлении об обработке персональных данных: цель обработки; перечень действий с данными; способы обработки данных; категории обрабатываемых данных; сведения об ответственных за обработку и т.д. Как и раньше, подать уведомление нужно по форме из приложения № 2 к приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180 (ч. 7 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Также поменялось форма другого уведомления, которое надо предоставлять в Роскомнадзор — об обработке персональных данных. Уведомление об обработке персданных должны подать все работодатели, которых ещё нет в Реестре операторов на сайте https://pd.rkn.gov.ru. Если вашей организации там не найдете, отправьте в Роскомнадзор уведомление. От этой задачи освободили только работодателей, которые не используют средства автоматизации, когда работают с данными сотрудников. Но это единичные компании, которые всю работу с персоналом ведут исключительно на бумаге.